KPI是KeyPerformanceIndicator的缩写,是指“关键绩效指标”,它把企业的战略目标分解为各项可操作的目标工作,是企业绩效管理的基础,是衡量企业员工工作绩效表现...
KPI是Key Performance Indicator(关键绩效指标)的缩写。它是一个量化的指标,用于衡量组织、团队或个人在实现特定目标方面的表现和成就。通常,KPI是与组织、部...
kpi是关键绩效指标的意思,是KeyPerformanceIndicator的缩写,是用来衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,建立明确的切实可行的kpi体系,是做好绩效管理的关键。k...
1. KPI是关键绩效指标的缩写,用于衡量管理工作成效的重要指标,广泛应用于财政和行政事务领域。2. KPI旨在将公司、员工和事务的表现量化与质化,从而帮助优化组织...
“关键绩效指标”。KPI是一种网络用语,是英文“Key Performance Indicator”的缩写,意为“关键绩效指标”。KPI是一种用于衡量和评估个人、团队或组织绩效的指标...
1、kpi(Key Performance Indication)即关键业绩指标,是通过对组织内部某一流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量...
关键绩效指标(KPI:Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计...
Kpi是Key Performance Indicator的缩写,主要指的是业绩指标,或者是绩效,简单来说就是衡量管理工作的一项指标,根据这个指标,也可以反映出员工对企业的贡献,kp...
今天的业绩已经完成。KPI是指绩效考核,又称“关键业绩指标”考核法,应用于企业管理,是企业绩效考核的方法之一。按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类...
而KPI是一种绩效考核工具,属于控制管理。来自工业化时代泰勒提出的科学管理的原理。2、在概念上的不同OKR中的“K”“关键”与KPI的“K”“关键”,其含义不同,OK...
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